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 问题
   发表人:网**  提问时间:2020/7/17 10:19:41
标题:离职后的经济补偿金和奖金
内容:
在单位工作4年,劳动合同一年一签,最后一次劳动合同签到6月30日,但是直到6月30日当天,单位都没有通知续签或解聘,7月1日因没有签劳动合同所以没有再去上班。在这样的情况下,单位需要支付我经济补偿金吗?之前劳动合同里虽然没有写有奖金这个待遇,但是实际上年终时会按工作一个月500元来发放奖金,我能要求单位支付我工作6个月的奖金吗?
 回复
   咨询问题分类:劳动纠纷  回复人:律师咨询网www.lsask.com 陈思奇律师  已审核
您好!
具体要看单位没有跟你续签合同,你如果没有去上班应当向单位书面通知离职事
由。目前如果你申请仲裁可以同时申请经济补偿金以及奖金,具体判定要根据双
方的证据材料来分析。
以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。
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